Son dört aylık ortalama brüt kazancınız ve prim gününüzle aylık işsizlik ödeneğini, kaç ay alınabileceğini ve tahmini toplamı görün.
2026 işsizlik maaşı tahmini
Son dört aylık ortalama prime esas kazancın %40'ı; brüt asgari ücretin %80'i tavanıyla.
Aylık net tahmin
₺17.863,38
Ödeme süresi
240 gün
Tahmini toplam
₺142.907,04
Ödeme takvimi (8 ay)
Ödeme
Net tutar
Kümülatif
1. ay
₺17.863,38
₺17.863,38
2. ay
₺17.863,38
₺35.726,76
3. ay
₺17.863,38
₺53.590,14
4. ay
₺17.863,38
₺71.453,52
5. ay
₺17.863,38
₺89.316,90
6. ay
₺17.863,38
₺107.180,28
7. ay
₺17.863,38
₺125.043,66
8. ay
₺17.863,38
₺142.907,04
Prim günü tek başına yeterli değildir. Feshin nedeni, son 120 günlük hizmet akdi koşulu, başvuru zamanı ve İŞKUR kayıtları hak kazanmayı etkiler. Araç yalnızca tutar ve süre tahmini yapar.
İşsizlik maaşına hak kazanma şartları
Hesap tutarı kadar fesih nedeni de önemlidir. Kural olarak kişinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, fesih öncesindeki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunması aranır. SGK çıkış kodu ile gerçek fesih nedeni uyuşmuyorsa somut inceleme gerekebilir.
İşsizlik ödeneği kaç ay ödenir?
Diğer koşulların da sağlanması kaydıyla 600 prim günü için 180 gün, 900 prim günü için 240 gün ve 1080 prim günü için 300 gün ödeme süresi uygulanır. Başvuru gecikmesi toplam hak süresini etkileyebileceğinden güncel İŞKUR koşulları kontrol edilmelidir.
Günlük ödenek, sigortalının son dört aylık prime esas kazancı üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın yüzde 40'ıdır. Aylık brüt ödenek, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini aşamaz; damga vergisi sonrası net tutar ödenir.
600 gün primi olan kaç ay işsizlik maaşı alır?
Diğer koşullar da sağlanıyorsa son üç yılda 600 gün prim ödeyenlere 180 gün, 900 gün ödeyenlere 240 gün ve 1080 gün ödeyenlere 300 gün ödenek verilebilir.
Kendi isteğimle istifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Kural olarak kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalma koşulu aranır. Ancak haklı nedenle fesih gibi durumların niteliği ve çıkış kodu ayrıca değerlendirilmelidir; yalnızca hesaplayıcı sonucu hak kazandırmaz.
İşsizlik maaşına ne zaman başvurulur?
İş sözleşmesinin sona ermesini izleyen dönemde İŞKUR'a süresi içinde başvurmak gerekir. Gecikme, mücbir sebep dışında toplam hak sahipliği süresinden düşülebilir; güncel başvuru şartlarını İŞKUR'dan doğrulayın.
Kıdem ve işsizlik maaşı birlikte alınabilir mi?
Kıdem tazminatı ile işsizlik ödeneği farklı koşullara bağlı haklardır. Fesih biçimi her ikisini de etkileyebilir; kıdem alınması tek başına işsizlik ödeneğini otomatik olarak engellemez.
Bu rapor yapay zeka tarafından üretilmiştir ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kritik kararlar için lütfen bir avukata danışın.