İş sözleşmesi analizi ne kadar sürer?

Metni yapıştırdıktan sonra ön risk özeti genelde saniyeler içinde gelir. Avukat incelemesinin yerini tutmaz.

Rekabet yasağı maddesi her zaman geçerli midir?

Hayır. Süre, yer, konu ve karşılık unsurları ile emredici kurallar birlikte değerlendirilir. Clause risk işaretler; kesin geçerlilik için uzman görüşü gerekir.

Kıdem tazminatımı nasıl hesaplarım?

Ücretsiz kıdem ve ihbar araçlarımızla kabaca tutar görebilirsiniz. Bordro ve giydirilmiş ücret varsayımları sonucu değiştirir.

İş sözleşmesi analizi ne kadar sürer?

Metni yapıştırdıktan sonra ön risk özeti genelde saniyeler içinde gelir. Avukat incelemesinin yerini tutmaz.

Rekabet yasağı maddesi her zaman geçerli midir?

Hayır. Süre, yer, konu ve karşılık unsurları ile emredici kurallar birlikte değerlendirilir. Clause risk işaretler; kesin geçerlilik için uzman görüşü gerekir.

Kıdem tazminatımı nasıl hesaplarım?

Ücretsiz kıdem ve ihbar araçlarımızla kabaca tutar görebilirsiniz. Bordro ve giydirilmiş ücret varsayımları sonucu değiştirir.

Türkiye · ücretsiz ön tarama

İş Sözleşmesi & Kıdem Tazminatı Risk Taraması

İşe girişte imzaladığınız metin; ücret, fazla mesai, rekabet yasağı ve fesih sonrası haklarınızı şekillendirir. Clause, iş sözleşmesindeki dengesiz maddeleri sade dilde işaretler.

Cezai şart ve tek taraflı kesintiler
Rekabet yasağı süresi ve coğrafyası
Fesih / ihbar maddeleri
Kıdem ve haklı fesih bağlantısı

Ücretsiz iş sözleşmesi taraması Kıdem & ihbar hesapla

İş sözleşmesi cezai şart ne zaman risklidir?

Aşırı yüksek, tek taraflı veya belirsiz cezai şartlar müzakere ve uyuşmazlıkta sorun çıkarabilir. Metinde tutar, tetikleyici olay ve oran net değilse ön tarama bunu ‘dikkat’ olarak işaretler. Kesin geçerlilik somut olaya ve yargı uygulamasına bağlıdır.

Rekabet yasağı maddesi kontrol listesi

Süre, yer, faaliyet alanı ve karşılık (ücret/tazminat) yazılmadan bırakılan yasaklar çalışan aleyhine yorumlanabilir. İmza öncesi bu dört başlığı netleştirin; Clause risk özetinde bunları görünür kılar.

Haklı fesih ve kıdem tazminatı bağlantısı

Mobbing, ücret ödememe veya ağır çalışma koşulları gibi senaryolarda haklı fesih gündeme gelebilir. Kıdem/ihbar hesabı için tazminat araçlarını kullanın; strateji ve süre için iş hukuku uzmanına danışın.

Hemen deneyin

Kayıt olmadan ön tarama veya dilekçe taslağı ile başlayın. Avukat yerine geçmez; bilinçli adım atmanıza yardımcı olur.

Ücretsiz iş sözleşmesi taraması

Sıkça sorulan sorular

İş sözleşmesi analizi ne kadar sürer?: Metni yapıştırdıktan sonra ön risk özeti genelde saniyeler içinde gelir. Avukat incelemesinin yerini tutmaz.
Rekabet yasağı maddesi her zaman geçerli midir?: Hayır. Süre, yer, konu ve karşılık unsurları ile emredici kurallar birlikte değerlendirilir. Clause risk işaretler; kesin geçerlilik için uzman görüşü gerekir.
Kıdem tazminatımı nasıl hesaplarım?: Ücretsiz kıdem ve ihbar araçlarımızla kabaca tutar görebilirsiniz. Bordro ve giydirilmiş ücret varsayımları sonucu değiştirir.

Bu rapor yapay zeka tarafından üretilmiştir ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kritik kararlar için lütfen bir avukata danışın.