Son güncelleme: 2026-05-01
İşten çıkarılınca ne yapılır? — adım adım rehber
İşten çıkarılmak panik yaratır; panikte imzalanan belgeler hak kaybına yol açar. Sakin kalıp sırayla ilerleyin.
İlk adımlar
Fesih bildirimini yazılı alın. Gerekçeyi okuyun. İşyeri eşyalarınızı ve kişisel verilerinizi güvenle teslim alın.
İş sözleşmesi, bordro, izin kayıtları ve yazışmaların kopyasını saklayın.
Haklı mı, haksız mı?
İşverenin fesih gerekçesi İş Kanunu'ndaki geçerli sebeplere uyuyor mu? Uymuyorsa kıdem, ihbar ve diğer alacaklar gündeme gelir.
Ne zaman avukata gidilir?
Tazminat tutarı yüksekse, sendika yoksa veya işveren baskı yapıyorsa uzman desteği alın. Önce ücretsiz sözleşme analizi ile risk çerçevesini görün.
Bu maddeleri kendi belgende tara — ücretsiz kayıt
Ön tarama misafirken. Üye olunca detaylı rapor, PDF ve arşiv hesabınızda kalır. Clause avukat yerine geçmez.
Ücretsiz kayıt ol — raporu açSıkça sorulan sorular
- İşsizlik maaşı alabilir miyim?
- Prim gün sayısı ve fesih türüne bağlıdır; İŞKUR ve SGK kurallarına göre başvuru yapılır.
- Fesih bildirimine itiraz süresi var mı?
- Fesih geçersizlik davası gibi yolların süreleri kısadır; gecikmeyin.
Clause bir yapay zeka ön inceleme aracıdır; avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Mevzuat referansları: 6098 sayılı TBK ve 4857 sayılı İş Kanunu.