Son güncelleme: 2026-06-01
İşçinin haklı fesih hakkı
Haklı fesih, işçiye tazminat ve kıdem gibi hakları koruyarak ayrılma imkânı verebilir; ispat şarttır.
Sık sebepler
Maaşın sürekli gecikmesi, ağır mobbing veya görevin kökten değiştirilmesi örnek başlıklardır.
Fesih bildirimi yazılı ve gerekçeli yapılmalıdır.
Bu maddeleri kendi sözleşmende tara — hesabında dursun
Ücretsiz kayıt: detaylı rapor, PDF ve tarama envanteri. Clause yanında duran kişisel asistanın olur.
Ücretsiz kayıt ol — raporu açSıkça sorulan sorular
- Hemen çıkıp tazminat alabilir miyim?
- Süreç ve delil yeterliliği mahkeme/uzlaşmada belirlenir; aceleci adım risklidir.
Clause bir yapay zeka ön inceleme aracıdır; avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Mevzuat referansları: 6098 sayılı TBK ve 4857 sayılı İş Kanunu.