Son güncelleme: 2026-07-11
İş sözleşmesinde ücret kesintisi — hangi kesintiler yasal?
İşverenin çalışan ücretinden kesinti yapabilmesi kanunda sınırlıdır. Sözleşmede geniş kesinti yetkisi yazılsa bile geçersiz olabilir.
Yasal kesinti sınırları
İş Kanunu ücretin ödenmesini ve kesinti sınırlarını korur. İşçi rızası her kesinti için yeterli değildir.
Disiplin ve tazminat
Disiplin cezası ile maddi tazminat mahsubu farklı usullere tabidir. Yazılı savunma hakkı gözetilmelidir.
Bu maddeleri kendi belgende tara — ücretsiz kayıt
Ön tarama misafirken. Üye olunca detaylı rapor, PDF ve arşiv hesabınızda kalır. Clause avukat yerine geçmez.
Ücretsiz kayıt ol — raporu açSıkça sorulan sorular
- Hatalı kesinti için dava açılır mı?
- Evet; alacak davası ve iş mahkemesi yolları değerlendirilebilir.
Clause bir yapay zeka ön inceleme aracıdır; avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Mevzuat referansları: 6098 sayılı TBK ve 4857 sayılı İş Kanunu.