Son güncelleme: 2026-06-01
İşverenin temel yükümlülükleri
İşveren, işçinin sağlığı, ücreti ve onurunu koruyacak özeni göstermekle yükümlüdür. İhlal fesih ve tazminat doğurabilir.
Ücret ve bordro
Asgari ücret altı ücret yasaktır. SGK ve vergi kesintileri şeffaf gösterilmelidir.
Ücret gecikmesinde işçi faiz ve gecikme tazminatı talep edebilir.
Sözleşmenizi kontrol edin
Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır. Kendi sözleşmeniz için ücretsiz ön tarama yapın.
Sözleşmenizi ücretsiz tarayınSıkça sorulan sorular
- İşveren tek taraflı ücret kesebilir mi?
- Kesinti ancak kanuni veya yazılı rızaya dayalı hallerde mümkündür.
Bu rapor yapay zeka tarafından üretilmiştir ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kritik kararlar için lütfen bir avukata danışın.