Son güncelleme: 2026-06-01
İşverenin temel yükümlülükleri
İşveren, işçinin sağlığı, ücreti ve onurunu koruyacak özeni göstermekle yükümlüdür. İhlal fesih ve tazminat doğurabilir.
Ücret ve bordro
Asgari ücret altı ücret yasaktır. SGK ve vergi kesintileri şeffaf gösterilmelidir.
Ücret gecikmesinde işçi faiz ve gecikme tazminatı talep edebilir.
Bu maddeleri kendi belgende tara — ücretsiz kayıt
Ön tarama misafirken. Üye olunca detaylı rapor, PDF ve arşiv hesabınızda kalır. Clause avukat yerine geçmez.
Ücretsiz kayıt ol — raporu açSıkça sorulan sorular
- İşveren tek taraflı ücret kesebilir mi?
- Kesinti ancak kanuni veya yazılı rızaya dayalı hallerde mümkündür.
Clause bir yapay zeka ön inceleme aracıdır; avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Mevzuat referansları: 6098 sayılı TBK ve 4857 sayılı İş Kanunu.