Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? (2026)

Tahmini hesap bilgilendirmedir; bordro ve yargı uygulaması bağlayıcıdır.

2026’da da fazla mesai tartışması üç başlıkta toplanır: süre doldu mu, zamlı ücret ödendi mi, ispat var mı? İş Kanunu, kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmayı fazla çalışma sayar ve saat ücretine yüzde elli zam ekler.

Hesabın iskeleti

1. Giydirilmiş brüt aylığı aya ve haftaya bölerek saat ücreti bulun.
2. Fazla saat × 1,5 (yasal zam) uygulayın.
3. Hafta tatili, ulusal bayram ve gece çalışması ayrı rejimlere tabidir; aynı formüle zorlanmaz.

Denkleştirme (işveren, yoğun haftaları sonraki haftalarla dengeleme) usulüne uygunsa, o dönemde “fazla saat” görünümü yanıltıcı olabilir. Onay ve süre sınırları (yıllık fazla çalışma tavanı) ayrıca kontrol edilir.

Sözleşmede “ücrete dahil” cümlesi

Birçok iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin aylığa dahil olduğu yazılır. Bu kayıt her somut olayda geçerli sayılmaz; yargı, gerçek fazla süreyi ve emredici hükümleri dikkate alır. İmza atmadan önce maddeyi taratmak, sonra uyuşmazlıkta sürprizi azaltır.

Kişisel hukuk asistanınız: Saat ve brüt ücretle tahmini zamlı tutarı görün; sözleşmedeki fazla mesai kaydını tarayın. Fazla mesai hesapla · İş sözleşmesi analizi

Puantaj, kapı kaydı ve yazışmaları saklayın. Toplu alacak davalarında arabuluculuk zorunludur.