Son güncelleme: 2026-06-01
İş Kanunu fesih süreleri — kısa özet
İş ilişkisinin sona ermesinde süreler hak kaybına yol açabilir.
İhbar süreleri
Kıdeme göre artan ihbar süreleri İş Kanunu'nda düzenlenmiştir.
Bu maddeleri kendi belgende tara — ücretsiz kayıt
Ön tarama misafirken. Üye olunca detaylı rapor, PDF ve arşiv hesabınızda kalır. Clause avukat yerine geçmez.
Ücretsiz kayıt ol — raporu açSıkça sorulan sorular
- İhbar tazminatı ile kıdem farkı
- Farklı hukuki başlıklardır; her ikisi de koşullara bağlıdır.
Clause bir yapay zeka ön inceleme aracıdır; avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Mevzuat referansları: 6098 sayılı TBK ve 4857 sayılı İş Kanunu.