Son güncelleme: 2026-06-01
İş yerinde mobbing — haklar ve belgeleme
Mobbing, iş ilişkisinde kişiyi hedef alan sürekli olumsuz davranışlardır. İspat için yazılı kayıt kritiktir.
Nasıl belgelenir?
E-posta, mesaj, tanık ve sağlık raporları delil olabilir. Olayları tarih-saat ile not edin.
İç şikayet prosedürü varsa yazılı kullanın; yoksa işverene resmi bildirim düşünün.
Bu maddeleri kendi belgende tara — ücretsiz kayıt
Ön tarama misafirken. Üye olunca detaylı rapor, PDF ve arşiv hesabınızda kalır. Clause avukat yerine geçmez.
Ücretsiz kayıt ol — raporu açSıkça sorulan sorular
- Mobbing nedeniyle işten çıkabilir miyim?
- Haklı fesih ve tazminat talepleri somut delile bağlıdır. Hukuki destek alın.
Clause bir yapay zeka ön inceleme aracıdır; avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Mevzuat referansları: 6098 sayılı TBK ve 4857 sayılı İş Kanunu.